第七章

开庭那天，天气很好。我们进去的时候，吴康已经到了.西装革履，坐在原告席对面，旁边是那个方律师，两个人低着头说着什么。今天公司的同事也来了不少。陈姐坐在旁听席上，表情淡淡的。沈律师先把证据逐一提交。对方律师等沈律师说完，才道：“对方提交的证据，大部分是原告的一面之词。监控视频有限，无法还原当时的完整情境。我方当事人承认当日存在肢体冲突，但起因是原告拒不配合正常离职流程，并且言语激烈，甚至是对方先动手殴打我方当事人，我方当事人系情绪激动下的应激反应，实是自卫，并非故意伤害。““关于薪酬问题，我方认为，公司对原告的综合考评结果不符合岗位要求，依据劳动合同第七条，公司有权在试用期结束后对员工进行重新评估……“法官打断他：“原告已过试用期，这一条款不适用。“方律师换了个方向继续说。吴康表情还算稳。沈律师请求播放监控视频。视频里，我被踹翻在地，吴康走过来，烟头按在我脸上，站起来，一脚接着一脚。旁听席里有人倒吸了一口气。方律师沉默了几秒，说：“画面存在断章取义的可能，。“法官看了他一眼，没有说话。老徐忽然走上去，说了奖金的事。吴康脸上的表情开始出现崩裂。接着出来的是小郑，她拿出了一份内部考勤表，上面清楚显示我当月全勤。无迟到早退，以及加班时长记录完整。方律师说：“这份文件的来源需要核实。“小郑道：“这是公司内部系统导出的，你们可以申请调取。“别的同事都在点头。阿伟也站出来：“吴总平时的管理方式，不只是针对林晓，这种事在公司里很常见。“他从口袋里掏出几张纸：“这是我自己保存的记录，时间，金额，都在上面。“吴康猛地站起来：“你个白眼狼！“法官敲了一下槌：“保持庭审秩序。“吴康被旁边方律师拉了他一把，他才强撑着坐下去。陈姐在一旁帮腔：“这些都是他们串通好的，林晓在公司表现就是有问题，当时评估结果……““旁听人员请保持安静。“判决结果下来得比我预想的快。奖金、加班费、全勤奖，三倍赔付。违法辞退赔偿金，双倍工资补偿。人身伤害赔偿，医疗费、误工费、精神损失费，十倍惩罚性赔偿。房屋损坏赔偿，另行结算。吴康本人，故意伤害罪成立，移送处理。我坐在那里，听着书记员念完最后一个数字，长出了一口气。吴康坐在原告席，被法警带着，走了出去。我看着那扇门关上，低头看了看自己手臂上的夹板。我轻声：“结束了。“

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